茅台:按照要求尽快出台公司监察体制一体化改革方案


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茅台集团:公司将尽快为公司监管体系引入全面的改革方案

8月9日,集团公司于2019年在茅台会议中心召开了第二十九届党委,传达了省级国有企业,省级金融企业,省级高校的精神,省考察团。会议精神,研究和实施意见。会议批准了《茅台集团党委委员工作分工方案》《“文化茅台”建设指导意见》《“文化茅台”建设实施方案》等事项,并安排了相关工作。

集团公司党委书记李宝芳主持会议。集团公司党委副书记李景仁,党委委员杨建军,卓玛蔡朗,杨代勇,刘大能,段建华,万波出席了会议。

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会场。贵州官方网站地图

学习贯彻省委深化国有企业纪检监察制度改革的精神,会议指出要进一步完善政治立场,全面严格管理党政责任。有效地将思想和行动统一到省委的总体安排上。坚决支持省纪委和省委“三改”决定,坚决推进茅台纪检监察制度改革。要做“规定行动”,党委书记和纪律委员会秘书应分别承担“施工队长”和“突击队长”的责任,并尽快介绍公司的监督制度整合改革方案,以促进有效实施改革工作。该小组党委要全力支持纪检监察员办公室工作,定期听取工作报告,进一步完善纪检监察规章制度,有效建设电网笼,并将电力放入网箱。要结合省委教育专项整治和审计整改工作的要求,继续推进茅台酒专项整治工作,坚决防止“山上吃山,依水”的问题。 “吃水”是为了达到没有勇气,坚持不懈,反腐败的目标。

在审议《茅台集团党委委员工作分工方案》时,会议强调,党委小组成员要结合“永不忘记,记住使命”的主题教育,认真履行“一岗两责”,履行职责。认真履行职责,提高工作质量和水平,稳步推进各项工作,促进党建和生产经营的深度融合。我们要努力建设一个团结务实的党委领导班子,坚持分工分工,强调原则统一,共同维护和巩固团结务实的良好局面,真正形成集体力量。促进工作。要继续保持重大事件的思维工作作风和讨论重大事件,自觉站在企业高度责任的层面,深入思考发展问题的症结,提出具体的解决方案和措施,确保所有工作都做到不偏离,任务不会失败。

在审议《“文化茅台”建设指导意见》和《“文化茅台”建设实施方案》时,会议要求党建应引领“文化茅台”的建设。在茅台文化的基础上,红色文化基因应纳入“文化茅台”建设,“文化茅台”应以开放的态度,丰富和不断完善。要继续挖掘和完善“文化茅台”的内涵,找出具体把握,推动“文化茅台”建设,深入分析精神,行为层面的无形共识,找到解决问题的有效途径。 “文化茅台”问题。要抓好各方面的联系,完善后续支持机制,充分发挥提取核心文化要素的“化学反应”作用,将其转化为强大的“文化生产力”,提升“文化茅台”全体干部职工意识,确保“文化茅台”与生产经营相互促进。充分利用彼此。要加强宣传,及时披露“文化茅台”建设信息,通过深入解读,准确向外界发布信号,增强“文化茅台”的影响力。

会议还研究了招募党员的工作,继续开展“中国茅台国志岭”项目“梦想希望工程”公益活动,向灾区捐赠100万元用于灾后扶贫和基础设施重建。

王泰,张嘉琪,李明灿,钟正强,罗国庆,刘刚,集团总经理助理兼股份公司,党办,公司办公室,纪律委员会负责人参加了会议。

(原标题《集团公司召开2019年第二十九次党委会》)

主编:刘万里SF014