当谈到公共机构的改革时，有什么可以跳进脑海的消息是“这些机构取消了这一机构”。毕竟，“汇编”对每个人来说都代表着太多，铁饭碗，高福利，高地位。但是，在今天的公共机构综合改革中，仍然会有很多变化，有些工资会上涨，有些会被取消。我们来看看小编吧。
大学和医院将被废除，新的职位将被实施。
机构转移到企业
公用事业公交改革
上述三项改革是近期公职中最受欢迎的改革点。很多人会问，这种改革是否会导致“制度化”人口的“离开潮”？事实上，否则，对于那些在职的人来说，所谓的“内部制度”也是因为他们会享受到更多的利益。
高养老金，“稳定”十多年的诱惑。众所周知，“机构”内的养老金远远高于普通企业，养老金退休后仍然得到充分保障。养老金标准不仅会根据退休最后一个月的员工工资支付，还会随着政府和机构的薪酬调整而调整。高薪和诚实服务的模式允许公务员在工作时工资较低，但退休后的退休金相当可观。
住房补贴+公积金，高房价下的双重保障。从2008年到2018年，它无疑是房地产业快速发展的十年。在不同的人眼中，房屋是非常昂贵的商品。住房制度和经济适用房的福利已被取消。在离开这一优势后，公积金的水平已成为比较的标准。系统内的月度高存款比率和补贴构成双重保险。今天，随着房价的上涨，它仍然凸显其优势。